Fuerzas Armadas Españolas - El Foro

Generalmente es trabajo de gestión de personal o de oficina, encargado de alguna sección. De 7:30 a 15 si no hay nada raro. Si llegas nuevo, estarás más agobiado, pero cuando te acostumbres al trabajo, no te llevarás quebraderos de cabeza a tu casa. 

De 8 a 14 no vas a estar ni siendo coronel, no te vengas arriba. 7-15, 8-15 en sitios muy buenos.

Cuanto esta cobrando un teniente ahora recien egresado?

Juanky88 escribió: ↑Jue, 28 Dic 2023, 13:55 Generalmente es trabajo de gestión de personal o de oficina, encargado de alguna sección. De 7:30 a 15 si no hay nada raro. Si llegas nuevo, estarás más agobiado, pero cuando te acostumbres al trabajo, no te llevarás quebraderos de cabeza a tu casa. 

Perdona que pregunte, pero realmente tanto trabajo hay detrás de la gestión del personal como para que te lleve 7 horas de lunes a viernes de trabajo efectivo?

Me parece hasta sorprendente, pensaba que era algo bastante mas relajado.

Es que luego te van a caer mil gorros, prevención de riesgos laborales, jefatura de alguna sección, coordinaciones de ejercicios... Al final eres tú el que tienes la responsabilidad de que todo salga adelante aunque parte de ese trabajo no lo hagas tú sino tus subordinados. Tienes reuniones, mucho papeleo, correos... Y obviamente quebraderos de cabeza porque te falta personal, se te va la gente porque promociona... Mil cosas.

Juanky88 escribió: ↑Mié, 03 Ene 2024, 14:22Es que luego te van a caer mil gorros, prevención de riesgos laborales, jefatura de alguna sección, coordinaciones de ejercicios... Al final eres tú el que tienes la responsabilidad de que todo salga adelante aunque parte de ese trabajo no lo hagas tú sino tus subordinados. Tienes reuniones, mucho papeleo, correos... Y obviamente quebraderos de cabeza porque te falta personal, se te va la gente porque promociona... Mil cosas.

JoseAn2023 escribió: ↑Mié, 03 Ene 2024, 13:26 Perdona que pregunte, pero realmente tanto trabajo hay detrás de la gestión del personal como para que te lleve 7 horas de lunes a viernes de trabajo efectivo?

Me parece hasta sorprendente, pensaba que era algo bastante mas relajado.

Oficial jefe de Sección del ET (en la viña del señor hay de todo pero generalmente hay bastante trabajo)

-Dirigir el entrenamiento físico de la Sección, siguiendo las directrices del Jefe de Compañía (generalmente un Capitan) 1 hora.
- Planear y dirigir la instrucción diaria de la Sección, en la que se reparten cometidos a los jefes de Pelotón (normalmente Sargentos/ Sargentos 1º y Cabos 1º). La instrucción implica: tiro (organizando con seguridad las líneas de tiro), topografía (saber montar los recorridos), aplicación de táctica en ofensiva, patrullas de reconocimiento, defensiva, combate en zonas urbanas, instrucción de los equipos de tiradores de precisión de la sección, instrucción dirigida a vehículos, armas colectivas, etc....
- Mantenimiento y operatividad de medios asignados a la Sección (Vehículos, radios, armamento individual y colectivo..)
- Gestión de personal: estar pendiente de bajas, problemas personales de tus subordinados, trayectoria profesional, realización de los informes bianuales, propuestas para felicitaciones, menciones y cruces, etc...
El empleo de Teniente tiene bastante más chollo de lo que se ve desde fuera...vividores hay en todos lados...pero muchos se llevan trabajo a casa la mayoría de los días. (Preparar marchas y temas que no da tiempo a preparar durante la jornada laboral, etc....)
- Además de participación en deportes militares, etc...
Evidentemente el primer año vas mas de culo y con el tiempo irás llevándolo con más facilidad...y ojo, la responsabilidad no se comparte, que luego cuando hay accidentes  la gente pone cara de haba....¿como? ¿que soy el responsable de todo?...SI
Y sobre todo ser ejemplo constante.

JoseAn2023 escribió: ↑Mié, 03 Ene 2024, 13:26 realmente tanto trabajo hay detrás de la gestión del personal como para que te lleve 7 horas de lunes a viernes de trabajo?

Por mi brevísima experiencia, el teniente promedio tiene un ojo en lo que tenga delante y otro en el móvil, bajo el bombardeo constante de todo tipo de historias y asuntos.

Un ejemplo tonto: estamos a principios de año. Tienes a toda la sección con una media de 10-14 días libres sin consumir del año anterior, entre adicionales de guarida, DPP's, asuntos propios, permiso oficial... ahora organiza la sección de tal manera que todo el mundo pueda disfrutar equitativamente de sus días, sabiendo que al menos la mitad del personal debe estar siempre presente en la unidad. Cuando ves el Excel en la oficina es para pegarse un tiro.