IPEC Negativo. Estando Suspendido de Funciones & Baja.

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JCangIV

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IPEC Negativo. Estando Suspendido de Funciones & Baja.

Mensaje por JCangIV »

Hola, buenos días, tengo unas dudas y quería ver si me podrían ayudar, disculpen las molestias y muchas gracias por atenderme.

Quería saber por qué me hicieron un IPEC con Nota C Positivo en 2020 [Firmado en Junio 2021] Y Hoy 11 Cctubre 2021 
me llaman para Firmar un IPEC con Nota C NEGATIVO de 2021 [Carácter del IPEC Extraordinario] Por motivo de Renovación para Larga DURACIÓN.

La cuestión es que me hicieron un IPEC con fecha 1 Febrero 2021 hasta 14 Septiembre 2021 para tener el de Larga Duración. Con carácter Extraordinario.
1.
El problema es que yo el 1 Octubre 2020 me ponen en Suspensión de Funciones (por una falta) Hasta el día 1 de Abril 2021
Pido el día 6,7,8 de Abril 2021 por Asuntos Propios (porque tenía que operarme)
El día 9 Abril 2021 Me operan causando Baja por Rotura de Ligamentos (La cual me iban a operar en Noviembre y por la PANDEMIA COVID tuvieron que retrasarla, ya que lo mio no tenia tanta prioridad como otras personas, entendible claro).

La cuestión es que desde el 1 Feb 2021 a 14 Sep 2021 yo estuve: Suspendido en Funciones, Asuntos Propios 3 Días y de Baja Médica.

El anterior IPEC fue Nota C y POSITIVA. y este IPEC fue Nota C y NEGATIVA. 

Que yo sepa si no has trabajado por cualquier motivo como Baja Laboral o Suspendido en Funciones, tendrian que tener referencia del Anterior IPEC y ponerlo como el Anterior, Ya que no pueden Calificar a una persona que no han VISTO.

2. 
Aclarar que de las 4 Personas que salen diciendo que son mis Mandos que me Valoran. Sargento, Sargento 1º, Cabo Mayor y Teniente, 
no pudieron Calificarme, por los motivos que quiero explicarles a ver si me pueden ayudar con esto que me pasa.

Sargento X y Teniente X, entraron una semana antes a mi Batería (Artillería) porque venían de la Academia y no hemos trabajado juntos, solo Presentación ante todos nosotros y de nosotros a ellos por respeto.  Osea que no he trabajado con ellos, Aunque el IPEC anterior que digo que tengo Nota C y Positivo eran los mismos y me pusieron Positivo, e igualmente Alegue que una C era baja nota, pero igualmente era Positivo.

El Cabo Mayor y el Sargento 1º los conozco por estar en la Batería en la Oficina, no trabajando con nosotros personalmente, solo el Sargento 1º por las Pateadas, el Cabo Mayor no viene.

Resumiendo ninguna de estas personas a trabajado conmigo, no directamente, solo por ir a oficina a Papeleo, no es trabajo como para Calificar.
Tampoco estaba en el Trabajo, ya que estaba Suspendido de Funciones y de Baja Laboral.

------
Segun me a informado el Sub Teniente que me a atendido hoy, me dice que Alegue [El fue el que me dio en Junio 2021 el IPEC a firmar] que yo en Junio 2021 Firme el IPEC [Numero X] con Nota C Positiva, [De Junio a Octubre son 4 Meses y 10 Dias como Pasan de Positivo a Negativo] y que por motivos de que no pueden calificarme, ya que no he tenido la oportunidad de trabajar con ellos y que encima yo no estaba en el cuartel trabajando, que repito, Suspendido y Baja Laboral.

A ver si alguien tiene algún consejo, o a ver como lo puedo hacer, yo he tenido siempre un IPEC bueno de B con unas PAEF de 8,75 rozando el 9. Y este ultimo no se porque a sido negativo. Y el anterior no fue B fue C, y ahora C y negativo.. Increíble. A ver si alguien conoce algo que me pueda ayudar. Muchas gracias y buenos dias.

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chokie

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Re: IPEC Negativo. Estando Suspendido de Funciones & Baja.

Mensaje por chokie »

JCangIV escribió: Lun, 11 Oct 2021, 16:08Segun me a informado el Sub Teniente que me a atendido hoy, me dice que Alegue
Es lo único que puedes hacer. Alegaciones, y si llegará el caso, medidas judiciales.
No resuelvo dudas por privado.

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JCangIV

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Re: IPEC Negativo. Estando Suspendido de Funciones & Baja.

Mensaje por JCangIV »

chokie escribió: Lun, 11 Oct 2021, 19:25

Es lo único que puedes hacer. Alegaciones, y si llegará el caso, medidas judiciales.
Ya, pero el Tema Alegaciones, me gustaría preguntar si hay alguna alegación como me dijo el Subteniente que dijera, como comento en el Post.

1. Estoy Suspendido & de Baja lo cual la calificación tendría que ser como el último IPEC. Ya que no he trabajado durante ese año, y no hay nada que calificar.
2. Dos de los 4 Mandos que me califican no han trabajado conmigo y solo los conozco por la presentación cuando ellos llegaron y los otros 2 mandos no han trabajado directamente conmigo porque están en oficina y no han salido a trabajar con nosotros.

Entonces de momento tengo 2 Motivos. Pero si sabe usted o alguien, algún motivo más que yo no sepa que pueda ver por conocimiento y experiencia llevando y resolviendo estos temas en este foro. Pues le agradecería que me pudieran ayudar. Si sabe como puedo Alegar más correctamente esos 2 Puntos. También se lo agradecería, ya digo, los anteriores IPEC todos han sido Positivos, y este último Baja y Suspensión a sido Negativo, pero Nota C. Entiendo que algo pasara. Gracias y espero que alguien me ayude en el foro que creo que estaban para apoyarnos.

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chokie

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Re: IPEC Negativo. Estando Suspendido de Funciones & Baja.

Mensaje por chokie »

JCangIV escribió: Mar, 12 Oct 2021, 12:32Ya, pero el Tema Alegaciones, me gustaría preguntar si hay alguna alegación como me dijo el Subteniente que dijera, como comento en el Post.
Sí, claro. En las alegaciones tú puedes poner todo lo que consideres que no ves correcto.
JCangIV escribió: Mar, 12 Oct 2021, 12:321. Estoy Suspendido & de Baja lo cual la calificación tendría que ser como el último IPEC. Ya que no he trabajado durante ese año, y no hay nada que calificar.
Este es un buen punto que puede jugar a tu favor, al fin y al cabo no es que hayas sido positivo o negativo, es que directamente has sido no evaluable, ya que no has trabajado. Este punto además será el más fuerte en tus alegaciones. Porque no es que estés en contra de la opinión de tus mandos, es simplemente que tus mandos no pueden tener opinión sobre ti.
JCangIV escribió: Mar, 12 Oct 2021, 12:322. Dos de los 4 Mandos que me califican no han trabajado conmigo y solo los conozco por la presentación cuando ellos llegaron y los otros 2 mandos no han trabajado directamente conmigo porque están en oficina y no han salido a trabajar con nosotros.
Yo a esto no le daría mucha importancia. En mi vida militar, siempre, de los 3 evaluadores que he tenido solo he conocido al primero.



De todas formas, no quiero engañarte. Las alegaciones puede que no te sirvan de nada. Una vez las emitas, el superior jerárquico (que imagino será el teniente o el capitán) será el encargado de dar la valoración final. Tendrá en cuenta la valoración de los 3 evaluadores y del evaluado, pero eso no te garantiza que salga en tu favor.

Lo importante de alegar es que quede plasmado y lo que queda plasmado en el anexo del informe. En este caso, lo más importante, el tema de la baja y la imposibilidad de ser evaluado por ese motivo.

Como te digo, de poco o nada servirá realmente alegar y deberás de evaluar hasta que punto te afecta tener ese IPEC negativo y hasta que punto quieres lucharlo. Pero la vía final si estás realmente interesado en que se revierta ese IPEC siempre serán los juzgados. (En los cuales, en mi humilde opinión, tienes todas las de ganar)
No resuelvo dudas por privado.

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chokie

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Re: IPEC Negativo. Estando Suspendido de Funciones & Baja.

Mensaje por chokie »

Te he encontradado esta información. Es de un abogado, el cual no diré su nombre.




I.- NATURALEZA JURÍDICA DEL INFORME PERSONAL DE CALIFICACIÓN

Se trata de informes internos muy confidenciales que no se notifican oficialmente. Aunque producen iguales o incluso mayores consecuencias jurídicas que las resoluciones administrativas en materia de ascensos, destinos, etc, si bien se permite la extraña práctica de dejar que el calificado pueda leer y en algunos casos tomar notas de las calificaciones.
De la numerosa praxis jurídica se infiere que dichos informes han sido tradicionalmente utilizados para:
  • calificar a unos por delante de otros.
  • beneficiar al subordinado con el que se mantiene un contacto directo diario y del que se necesita su estrecha colaboración.
  • en ocasiones, “sancionar” al subordinado mediante bajas calificaciones.
Al no poder ser recurridas generan enorme indefensión en el calificado.
Al no existir un modo homologable y uniforme de calificación, cada Órgano Evaluador o Junta de Calificación lleva a cabo sus funciones de forma totalmente subjetiva; ya no sólo sin conocimientos y preparación científica en procesos de selección de personal; también, sin criterios homogéneos, que es una de las causas de que el proceso de calificación en su conjunto, sea radicalmente nulo e injusto.


II.- REGULACIÓN LEGAL DE LOS IPECS.

El IPEC viene regulado en el artículo 81 de la Ley de la Carrera Militar, “el informe personal de calificación es la valoración objetiva de unos conceptos predeterminados que permitan apreciar las cualidades, méritos, aptitudes, competencia y forma de actuación profesional del militar. Los informes serán realizados por juntas de calificación constituidas por tres calificadores de los que uno de ellos será el superior jerárquico del interesado”.
Y las Órdenes Ministeriales 55/2010, que determina el modelo y normas reguladoras de los IPEC´s y la 85/2011, que extiende la aplicación de la Orden Ministerial 55/2010, de 10 de septiembre, a los militares de tropa y marinería que mantienen una relación profesional de carácter temporal, estableciendo la imposibilidad de que cualquier militar de tropa y marinería pueda ser calificado por otro del mismo empleo.
La citada normativa insiste en la necesidad de alcanzar una valoración objetiva de los conceptos calificados.




III.- NUESTRA JURISPRUDENCIA.

La Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Supremo ha fijado los criterios en virtud de los cuales ha de regirse el proceso de elaboración de los Informes Personales de Calificación, IPEC, concluyendo que los IPEC que se han venido realizando durante estos últimos años no se adecuan a los criterios señalados en la doctrina del Tribunal Supremo. De todo lo anterior se deriva que son contrarios a lo previsto en el artículo 81 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar, ya que en su aplicación individualizada de esos abstractos criterios normativos de valoración profesional no se ha cumplido con la exigencia de “describir, mediante datos y hechos objetivos, las singulares conductas profesionales y elementos de formación que hayan sido apreciados en la persona que sea objeto de valoración como base para apreciar en ella aquellos criterios abstractos normativamente preestablecidos”.
De lo cual se deduce que el IPEC o informe de calificación debe ser razonablemente motivado, no pudiendo limitarse a calificar de forma esterotipada o preformulada, aplicando procedimientos y conceptos genéricos que son predicables de gran cantidad de individuos; antes bien hay que motivar, argumentar y personalizar.




IV.- NULIDAD DEL IPEC.

Se podrá argumentar y defender la nulidad del IPEC en el caso de no quedar motivadas cada una de las notas sufridas sin poder discernir el porqué de cada una de ellas, al resultar vulneradas disposiciones de rango superior, como el artículo 9.3, a) de la OM 55/2010, el artículo 35 de la Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común y el artículo 9 de la Constitución que garantiza la interdicción de la arbitrariedad de los poderes públicos.
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