Fuerzas Armadas Españolas - El Foro

Compañeros ¿creéis que la crisis que se nos viene encima afectará en algo a las renovaciones de los contratos de los militares que aún no tenemos el contrato de larga duración? es decir, si pensáis que se podría llegar a la situación de no dar la opción de renovar a los militares que quieran seguir en el ejército. Gracias por vuestras opiniones. 

Mveraca escribió: Jue, 23 Abr 2020, 13:06 Compañeros ¿creéis que la crisis que se nos viene encima afectará en algo a las renovaciones de los contratos de los militares que aún no tenemos el contrato de larga duración? es decir, si pensáis que se podría llegar a la situación de no dar la opción de renovar a los militares que quieran seguir en el ejército. Gracias por vuestras opiniones. 

Sería más lógico no sacar plazas o sacar un número reducido para ahorrar costes. Puesto que ya hay deficit de personal en las FAS, si encima dejas de renovar... figúrate tú. 

Mveraca escribió: Jue, 23 Abr 2020, 13:06 Compañeros ¿creéis que la crisis que se nos viene encima afectará en algo a las renovaciones de los contratos de los militares que aún no tenemos el contrato de larga duración? es decir, si pensáis que se podría llegar a la situación de no dar la opción de renovar a los militares que quieran seguir en el ejército. Gracias por vuestras opiniones. 

No, a eso no va a afectar. Para no renovar el compromiso a alguien hacen falta una serie de factores individuales, principalmente que en la unidad no den el visto bueno para ello. Además si fuera por motivos económicos tendrían que no renovar a todo el ciclo al completo ya que si solo renuevan a unos y a otros no es contrario a justicia.

No tendría sentido, tenéis razón. Muchas gracias. 

Mveraca escribió: Jue, 23 Abr 2020, 13:06 Compañeros ¿creéis que la crisis que se nos viene encima afectará en algo a las renovaciones de los contratos de los militares que aún no tenemos el contrato de larga duración? es decir, si pensáis que se podría llegar a la situación de no dar la opción de renovar a los militares que quieran seguir en el ejército. Gracias por vuestras opiniones. 

Compi, ni te rayes por eso, estamos bajo minimos... No van a recortar mas ni de coña, y como dijo un compi, mas logico es que reduzcan, en tal caso, las plazas de nueva incorporacion

A nuestro ciclo nos renuevan sin pega

Mansur escribió: Jue, 07 May 2020, 23:23 El problema lo vais a tener con la larga duración. Ahora mismo el ejército tiene un problema serio con el personal de larga duración cuando llega a los 45, por tanto ya van a cambiar los criterios para la larga duración. En ese compromiso cambia la cosa, porque no es una renovación automática, sino que se renueva en función de cupos, se hace una junta de evaluación que te miran con lupa ( antes no pero ya os digo de buena mano que se acabaron las renovaciones automáticas). El problema de personal lo han tenido siempre, pero con crisis les da igual no renovar, porque si baja mucho las cifras saben que la gente se va a pegar por entrar. Y se ahorra mucho no teniendo la gente larga duración (trienios, cursos de ascensos con sus pagas, la asignación de RED...) . Y no, no tienen la obligación de renovarte en absoluto, y si no leeros la Ley 8/2006 de Tropa y Marineria, que en ningún punto dice que esten obligados, sino que podréis suscribir compromisos y si os evalúan favorablemente. 
No es que me lo invente, se de buena tinta que la larga duración va a endurecerse y mucho

Pues entonces dejaría de tener sentido lo de las plazas restringidas a GC a los 5 años por ejemplo, porque si la gente ya se figura que el de larga duración no lo van a firmar casi seguro, ni se van a molestar en tratar de permanecer aquí 5 años. Es cierto que habrá gente dándose tortas por entrar pero ahora bien... todos sabemos que mucha gente que entra se va, porque esta vida no es para cualquiera. Entiendo lo que quieres decirme pero el ejército lleva bajo mínimos de personal ya bastantes años, si encima ya la gente deja de firmar el de larga duración entonces es un aliciente menos para venir aquí. Yo creo que peligra más la pensión de 600 euros que la larga duración, pero bueno el tiempo dirá. 

Mansur escribió: Jue, 07 May 2020, 23:23 El problema lo vais a tener con la larga duración. Ahora mismo el ejército tiene un problema serio con el personal de larga duración cuando llega a los 45, por tanto ya van a cambiar los criterios para la larga duración. En ese compromiso cambia la cosa, porque no es una renovación automática, sino que se renueva en función de cupos, se hace una junta de evaluación que te miran con lupa ( antes no pero ya os digo de buena mano que se acabaron las renovaciones automáticas). El problema de personal lo han tenido siempre, pero con crisis les da igual no renovar, porque si baja mucho las cifras saben que la gente se va a pegar por entrar. Y se ahorra mucho no teniendo la gente larga duración (trienios, cursos de ascensos con sus pagas, la asignación de RED...) . Y no, no tienen la obligación de renovarte en absoluto, y si no leeros la Ley 8/2006 de Tropa y Marineria, que en ningún punto dice que esten obligados, sino que podréis suscribir compromisos y si os evalúan favorablemente. 
No es que me lo invente, se de buena tinta que la larga duración va a endurecerse y mucho

Como han dicho (aunque tampoco creo que pase al menos en corto-medio plazo) sería más factible acabar con con la pensión de los 45 que con los contratos de larga duración. Quién quiere un empleo en que que sabes que por muy bueno q seas a los 6 años te van a pegar la patada? Cómo va a ganar en profesionalidad y especialización la tropa si no les das tiempo para ello? De qué serviría, en todo caso, invertir dinero en formar a la tropa si luego los acabas desechando antes de sacarle rentabilidad? No es más económico mantener a un soldado ya formado, que echarlo y traer a civiles para gastarte dinero en su formación? No lo  veo.

Mveraca escribió: Vie, 08 May 2020, 02:55 Pues entonces dejaría de tener sentido lo de las plazas restringidas a GC a los 5 años por ejemplo, porque si la gente ya se figura que el de larga duración no lo van a firmar casi seguro, ni se van a molestar en tratar de permanecer aquí 5 años. Es cierto que habrá gente dándose tortas por entrar pero ahora bien... todos sabemos que mucha gente que entra se va, porque esta vida no es para cualquiera. Entiendo lo que quieres decirme pero el ejército lleva bajo mínimos de personal ya bastantes años, si encima ya la gente deja de firmar el de larga duración entonces es un aliciente menos para venir aquí. Yo creo que peligra más la pensión de 600 euros que la larga duración, pero bueno el tiempo dirá. 

No digo que dejen de firmarse larga duración, pero no sé va a regalar. Que no se cubren las plazas de guardia? Ya ha pasado muchos años y no pasa nada porque pasan a las libres ( es más la propia GC prefiere gente de acceso directo porque entran con notas mucho más altas). La paga de los 600 por mucho que quieran, sin modificar la ley de tropa, no la pueden eliminar para aquellos que cumplan 18 años de servicio y la soliciten, con lo cual
 ¿Quién firmara larga duración? Pues una cantidad suficiente como para cubrir las necesidades que tengan de especialistas, cabos o cb1. ¿ Que muchos que entran se van? Y que importa si se presentan una media de 11 por plaza. Cuando sacan los ciclos ya cuentan con ello. Vamos te lo digo no porque me lo invente o lo suponga, sino porque lo sé. En crisis un trabajo que te dura 6 años ya es aliciente suficiente como para tener la provisión de plazas cubierta. La idea es que la larga duración el tiempo la vaya haciendo desaparecer, no del todo, pero que lo ideal para las FFAA es tener a la gente de compromiso inicial como grueso y de larga duración cabos y cb1. Con decirte que van a ampliar la edad de la básica también para que cambie de escala este personal de larga duración te lo digo todo. Lo que no tiene sentido es que entre alguien con 29 años, se le firme larga duración con 35 no puede ascender antes de los 36 a cabo, no puede hacer el cambio de especialidad tampoco porque firma larga duración a los 35 y el cambio de especialidad es hasta los 35... Al final son soldados que están mayores, no pueden ser especialistas y de cabos modernos ya estando mayores. No digo que no lo vayáis a firmar, pero ya os están pidiendo un cambio de destino ( con 5 años ni de coña os lo conceden a todos) y empezarán a pedir cada vez más requisitos, o pondrán cupos o a saber...

Mansur escribió: Vie, 08 May 2020, 12:48 No digo que dejen de firmarse larga duración, pero no sé va a regalar. Que no se cubren las plazas de guardia? Ya ha pasado muchos años y no pasa nada porque pasan a las libres ( es más la propia GC prefiere gente de acceso directo porque entran con notas mucho más altas). La paga de los 600 por mucho que quieran, sin modificar la ley de tropa, no la pueden eliminar para aquellos que cumplan 18 años de servicio y la soliciten, con lo cual
 ¿Quién firmara larga duración? Pues una cantidad suficiente como para cubrir las necesidades que tengan de especialistas, cabos o cb1. ¿ Que muchos que entran se van? Y que importa si se presentan una media de 11 por plaza. Cuando sacan los ciclos ya cuentan con ello. Vamos te lo digo no porque me lo invente o lo suponga, sino porque lo sé. En crisis un trabajo que te dura 6 años ya es aliciente suficiente como para tener la provisión de plazas cubierta. La idea es que la larga duración el tiempo la vaya haciendo desaparecer, no del todo, pero que lo ideal para las FFAA es tener a la gente de compromiso inicial como grueso y de larga duración cabos y cb1. Con decirte que van a ampliar la edad de la básica también para que cambie de escala este personal de larga duración te lo digo todo. Lo que no tiene sentido es que entre alguien con 29 años, se le firme larga duración con 35 no puede ascender antes de los 36 a cabo, no puede hacer el cambio de especialidad tampoco porque firma larga duración a los 35 y el cambio de especialidad es hasta los 35... Al final son soldados que están mayores, no pueden ser especialistas y de cabos modernos ya estando mayores. No digo que no lo vayáis a firmar, pero ya os están pidiendo un cambio de destino ( con 5 años ni de coña os lo conceden a todos) y empezarán a pedir cada vez más requisitos, o pondrán cupos o a saber...

Disculpa pero no he entendido lo de cabo a los 36...no se puede ascender antes de los 36 a cabo? Conozco cabos que han ascendido en armada llevando 3 años y teniendo veintialgo años. 

La armada esta en un caso atípico. En tierra se piden 5 años, pero por número de escalafón estaba en 8 y ahora creo que ha bajado a 7 porque hay un salto de varios años sin ciclos ( de la crisis anterior). En el aire está peor aún, siguen teniendo los 5 años, pero por número de escalafón está ahora mismo en unos 11 años. En tierra el que entre con 29 que se olvide de ascender a cabo primero si no se ehace permanente de cabo, porque le van a faltar años

Mansur escribió: Dom, 10 May 2020, 01:38 La armada esta en un caso atípico. En tierra se piden 5 años, pero por número de escalafón estaba en 8 y ahora creo que ha bajado a 7 porque hay un salto de varios años sin ciclos ( de la crisis anterior). En el aire está peor aún, siguen teniendo los 5 años, pero por número de escalafón está ahora mismo en unos 11 años. En tierra el que entre con 29 que se olvide de ascender a cabo primero si no se ehace permanente de cabo, porque le van a faltar años

Es más, en tierra uno de los requisitos para el ascenso a cabo es tener firmada la larga duración

Mansur escribió: Dom, 10 May 2020, 01:41 Es más, en tierra uno de los requisitos para el ascenso a cabo es tener firmada la larga duración

Vaya, pues si que está complicado. En armada en 3 años he visto casos (y ya me parecen demasiados años) porqie llevando un año ya puedes optar a ascender a suboficial por promoción interna. En fin veremos que pasa. 

Mveraca escribió: Dom, 10 May 2020, 14:08 Vaya, pues si que está complicado. En armada en 3 años he visto casos (y ya me parecen demasiados años) porqie llevando un año ya puedes optar a ascender a suboficial por promoción interna. En fin veremos que pasa. 

Aquí es raro ver qué qué promocionan cabos a la básica por edad. Casos raros de alguno que entró con 18 y aprobó cabo a la primera ( además en tierra en algunos destinos tienes que sacar más de un 8 para ascender, porque hay mucha competencia). La armada esta vacía, con lo cual los ascensos van rapidísimo.
Todavía me acuerdo de algún cabo 1 que promocionó a la básica ( de la época que si se ascendía con 3 años en cada empleo).
Ahora que van a subir la edad para la básica, si promocionarán cabos y cabos 1, para perjuicio de los soldados modernos, que van a baremar poquísimo comparado con esta gente. Además como han salido muchos cb1 por los 45, ahora han reducido el tiempo entre cabo y cb1 a 3 años largos.
En tierra en algunos destinos operativos no es raro dar con soldados de más de 10 años, y todavía con algún soldado de primera de aquella epoca

Mansur escribió: Dom, 10 May 2020, 16:35 Aquí es raro ver qué qué promocionan cabos a la básica por edad. Casos raros de alguno que entró con 18 y aprobó cabo a la primera ( además en tierra en algunos destinos tienes que sacar más de un 8 para ascender, porque hay mucha competencia). La armada esta vacía, con lo cual los ascensos van rapidísimo.
Todavía me acuerdo de algún cabo 1 que promocionó a la básica ( de la época que si se ascendía con 3 años en cada empleo).
Ahora que van a subir la edad para la básica, si promocionarán cabos y cabos 1, para perjuicio de los soldados modernos, que van a baremar poquísimo comparado con esta gente. Además como han salido muchos cb1 por los 45, ahora han reducido el tiempo entre cabo y cb1 a 3 años largos.
En tierra en algunos destinos operativos no es raro dar con soldados de más de 10 años, y todavía con algún soldado de primera de aquella epoca

Van a aumentar la edad de la básica? Osea va a poder entrar gente con más de 29 a marineria? 

Mveraca escribió: Dom, 10 May 2020, 23:32 Van a aumentar la edad de la básica? Osea va a poder entrar gente con más de 29 a marineria? 

Tropa y Marineria siguen con la misma edad. Modifican la promoción interna, para suboficiales y oficiales, de 31 a 34, cuando saquen el próximo real decreto. También habrá modificaciones con el cuerpo de intervención, jurídico y especialidades de sanidad.
Con titulación de técnico superior para suboficiales hasta 37