Guía Test de Personalidad
Publicado: Vie, 19 Sep 2014, 12:44
He encontrado esta guía y me parece oportuno que este posteada aquí para los futuros ciclos de selección ya que mucha gente le tiene miedo al test de personalidad.
Además recalco una frase que la psicologa me dijo cuando iba a hacer el test de personalidad, para saber la diferencia entre la opción "Poco" y "No". Ella me dijo literalmente: "No es lo mismo no haber sufrido ninguna depresión, que haber tenido alguna".
Recalco que esta guía ha sido realizada por cabotello.
La información está sacada de información de ciertos profesionales con experiencia en estas cosas, así como páginas webs y demás...
Ah! y una última cosa!, es una redacción subjetiva sobre MIS CONSEJOS y MIS EXPERIENCIAS para este tipo de exámenes, nada más...
- ¿Qué es y en qué consiste un exámen de personalidad?
Un exámen de personalidad, o test de personalidad consiste (como su nombre indica) en una serie de tests que, en teoría, mediante ciertas preguntas establecen unos baremos para definir tu personalidad y si esta es apta para el empleo militar.
En este caso dejemos la teoría y centremonos en la parte útil. ¿Cómo son en las pruebas?. Los test de personalidad son preguntas que miden ciertos aspectos de tu personalidad que desarrollaré más abajo, tales como tu sociabilidad (extraversión, introversión), si eres una persona confiada o no, si eres realista, soñador, creativo... vamos, que supuestamente definen tu personalidad. ¿Qué cómo?, con preguntas del siguiente estilo:
- ¿Alguna vez has visto un extraterrestre?
- ¿Si encuentras una cartera y nadie te ve, te la quedarías?
- ¿Te gusta estar con la gente?
- ¿Eres una persona activa?
Vamos, ni más ni menos que una serie de preguntas sobre tú personalidad, las posibles respuestas serían:
- Si; Nunca se debe contestar SI a nada, es decir... nada es SIEMPRE CIERTO; por ejemplo, ¿Eres una persona activa?, por muy activa que seas, no SIEMPRE, toda tu vida estarás activa... este fue un consejo, con el mismo ejemplo del psicólogo del área de reclutamiento donde fuí. SI quiere decir SIEMPRE SIN EXCEPCIÓN
- Bastante; Esta es la respuesta equivalente a Suelo, Casi siempre, A menudo; Usa esta respuesta para cuando quieras dejar claramente que algo es cierto, con los mismos ejemplos que en el apartado anterior: ¿Eres una persona activa?, evidentemente, lo eres (y si no te recomiendo decir que lo eres), pero poner SI sería como dije antes mentir, así que sería esta una buena respuesta, ¿te gusta la gente? Evidentemente...
- Algo; Algo es el equivalente a "A veces", "Alguna que otra vez"; "Si encarta...", es decir, algo solo lo debes poner cuando realmente la pregunta te pueda llegar a resultar indiferente (pocas veces) o cuando no quieras contestar ninguna de las variantes de NO; pero tampoco de SI. Esta respuesta es la comodín, pero si abusas de ella podría darse de indeciso e insincero y suspender el test, aunque yo la usé "bastantes veces" (como con un 25% de las respuestas).
- Poco; Poco es el equivalente, como habréis deducido a "Casi nunca", "No suelo", etc... Os digo lo mismo que con la respuesta "Bastante", es mucho más probable decir que "No sueles" que decir que NO claramente.
- NO; Bien, esta es diferente al si, porque hay preguntas que si debes negar categóricamente; por ejemplo ¿Eludirías impuestos? Aunque bastantes lo haríamos es de las típicas preguntas que debes marcar con un rotundo NO, en serio, las cosas malas no pongáis ni por ser "sinceros" que "Poco", poner siempre NO... ¿Has visto algún extraterrestre? NO, por mucho que lo hayas visto, es una respuesta bastante usada, no tengáis miedo de ella.
Estas respuestas pueden tener variables, pero el modelo de tests usados ahora mismo consta de cinco respuestas y cada una, se escriba como se escriba equivale a lo mencionado aquí: Un si, un casi si, un "algo", un casi no y un no, por ejemplo, una variante sería: Muy de acuerdo, relativamente de acuerdo, ni acuerdo ni desacuerdo, relativamente en desacuerdo, muy en desacuerdo, pero la traducción es siempre la misma.
Volviendo al apartado técnico de los test, los test son Test de personalidad 16 pf (por si los queréis buscar en google), al menos ahora mismo son esos y hablaré sobre ellos, pero todos son casi iguales. Se llaman así porque evalúan dieciséis factores de la personalidad, que son los siguientes (hay muchas formas de llamarlos... distintas, pero leer el contenido, con otros nombres los factores son siempre los mismos):
- Sociabilidad: Es el parámetro que muestra, en una puntuación alta la disposición a mostrar cariño, afecto, estar con gente... y en una puntuación baja el ser más reservado, menos sociable simplemente. En este apartado, siguiente la lógica interesa dar un alto parámetro en sociabilidad, es decir, mostrar que eres sociable. ¿cómo?, muy simple. Hay preguntas del tipo ¿Te gusta estar con la gente? ¿Te diviertes con la gente? ¿Te gusta estar solo?, es bastante simple... tienes que ir con una idea clara de que eres una persona que se divierte y le gusta estar con la gente, hacer sentir bien a la gente, interesarte por ellos, nada más y tendrás este parámetro solventado. Hay gente que opta por el lado de la sinceridad siendo más reservados... no lo recomiendo, que seas más o menos sociable es cosa tuya totalmente, pero aquí estás haciendo un exámen que debes aprobar.
- Intelecto: Una forma más simple de decirlo: capacidad de solucionar problemas. Es la capacidad de aprender, asimilar rápido los conceptos y actuar bien y en consecuencia, en una puntuación baja sería todo lo contrario, te tomas todo a pecho, no comprendes bien los problemas, actúas con poca determinación.... Interesa dar un parámetro alto de intelecto. ¿Cómo?, las preguntas aquí son pocas, y son más del estilo directo ¿Emlpeas el razonamiento, aprendes rápido?, en estas son las que mencioné antes que para dar una buena imagen habría que dar por hecho el SI, pero como nadie SIEMPRE actúa igual, estas son las preguntas del "bastante, o casi si".
- Estabilidad emocional: Una puntuación alta es demostrar madurez, capacidad para sobreponerte a los golpes, quererte a ti mismo y confiar en ti, una puntuación baja es al contrario: Interesa, de nuevo lógicamente, dar una imagen de Alta estabilidad emocional, ¿cómo?, muestrate en las respuestas confiado, que confias en ti mismo, que no te dejas vencer por los problemas y aprendes de tus errores, con estas pautas deberías no tener problemas. No te muestres inseguro.
- Dominancia: Como su nombre indica, tendencia al dominio o a ser dominado; En este caso interesa no decantarse por ningún lado, las preguntas que impliquen ambiciones, intentar estar al mando a toda costa y demás... contestalas con la respuesta "intermedia", en el caso mencionado "Algo", incluso mejor decantarse por el moderado "Bastante" en las preguntas de ambición, la ambición no es mala siempre que sea moderada...
- Impetuosidad: Pese a que su nombre engaña, no es un factor malo a tener alto, es decir, un alto índice de impetuosidad en este caso se refiere a ser una persona alegre, espontánea, franca... en el buen aspecto, un buen líder; El caso contrario puede ser una persona más triste, pesimista. En este caso las preguntas pueden ser muy diversas, pero hay otras tan francas y del siguiente estilo: ¿Estás alegre? ¿Estás de buen humor? ¿Estás triste? ¿Sueles llorar?. Por partes, SIEMPRE estarás de buen humor, de hecho, esas al ser preguntas circunstanciales "Estás ahora mismo" si puedes y debes contestarlas con SI, y las preguntas negativas, leelas bien, por ejemplo en el caso de sueles llorar... Recomiendo situar un bonito Algo, si tu orgullo te lo impide sitúa un bonito "Casi nunca o Poco", pero todo el mundo ha llorado alguna vez (y si no, debería así que mejor mostrarlo), y es malo mostrar que sueles llorar. Así con todas, en realidad todo es seguir la lógica y la coherencia.
- Responsabilidad: Este es un punto por el que suspende mucha gente. Aquí solo hay una opción: Mostrar responsabilidad. En este caso este apartado se refiere a seguir las normas (y leyes reales) de la sociedad, así como ser tradicional... por raro que suene; Nunca contestes que harías, ni si quiera que puede que hagas nada que vaya contra las leyes: eludir impuestos, coger algo si nadie te ve, ir contra las cosas que la sociedad considera normales... dejemos el idealismo para otro momento, ahora estás en un exámen, sé coherente (por quinta vez).
Yo suspendí en el apartado de responsabilidad por poner "Algo" en "Eludir impuestos" y "Poco" en cogería algo que no fuese mío, todo por la maldita sinceridad que me metieron, totalmente sincero, el miedo a que me echen atrás por no serlo...
- Empuje: Aunque el nombre pueda engañar, hace referencia a, en caso de dar un alto nivel en este parámetro de ser una persona que asume riesgos, lanzada, poco cuidadosa y en el caso contrario de ser una persona que prefiere lo estable, que no asume riesgos... En este caso recomiendo dar un nivel Medio-Bajo, más orientado a la estabilidad, ¿cómo?, esto es más complicado, contesta las preguntas de forma que en ninguna se dé por hecho que asumirás ningún riesgo, por muy valiente que seamos todos y demás... no se deberían tener problemas aquí.
- Sensibilidad: Bien, sensibilidad... Una puntuación alta indica ser sensible, dejarte llevar por las emociones, nada recomendable y algo que tienen muy encuenta en los resultados. Una puntuación baja sería lo ideal, una persona responsable, que no se deja llevar por sus emociones. Lo perfecto sería contestar las preguntas de modo que digas que casi (el casi es un matiz muy importante) controlas tus impulsos, que eres una persona con los pies en la tierra, realista, que no sueñas despierto, etc....
- Desconfianza: Este parámetro puede estar al revés y ser confianza. Hay que demostrar ser una persona confiada, sin excesos. En estos test la desconfianza es sinónimo de barrera, de no relacionarse y de problemas; una persona confiada por el contrario es propensa a las relaciones, a preocuparse por la gente... En las preguntas sobre confianza, que son del modo de "Confias en la gente" "Desconfias de todo el mundo", tendrás que situar siempre la respuesta coherente, en el caso de confiar, siempre el bastante o casi siempre, nunca el SI, porque nadie confia SIEMPRE en todo el mundo. En el caso contrario, si son preguntas de desconfianza... contesta con NO o con Poco, casi nunca. Por ejemplo "Desconfío de la gente"; Un poco sería lo ideal, ya que a veces todos hemos desconfiado de alguien.
- Imaginación: Al contrario de lo que se piense, no es bueno para estos test ser imaginativo. Me explico; una puntuación alta indica personas soñadoras, que se distraen con facilidad y les cuesta más prestar atención, una puntuación baja en cambio garantiza una persona práctica... Para las preguntas que tengan que ver con imaginar, soñar despierto, abstraerse en los pensamientos... ya sabéis, todas esas preguntas la respuesta debería ser NO o Poco, es decir... ¿Sueles soñar despierto? Evidentemente NO.
- Diplomacia: Aquí, no es ni bueno ni malo dar la putuación que se dé por si misma, quizá si mezclado con otros parametros. Una puntuación alta indica ser una persona calculadora, consciente socialmente, diplomática... mientras que una puntuación baja indica ser una persona que no intenta impresionar a los demás, ingenuo pero sin maldad, etc... las dos cosas son válidas, aunque yo personalmente contesté que no necesito impresionar a los demás, ni que los demás aprueben lo que hago etc, todo en esa linea, por asegurar y ser "mejor persona".
- Ansiedad: Una puntuación alta sería ser ansioso, y eso es malo. Este parámetro se define con preguntas del estilo "confias en ti mismo" "te sueles sentir culpable" "te frustras por no cumplir las expectativas", bien, aquí la clave es seguir el siguiente patrón... Confias en ti mismo, no te sueles sentir culpable (no sueles), no tienes miedo al fracaso, etc... una persona segura vale por dos...
- Rebeldía: Bueno, aquí nada es ni bueno ni malo, lo mejor sería dar un parámetro intermedio. Una puntuación alta indica una persona liberal, no atada a las tradiciones, en el caso de ser muy alto sería malo, porque sería dado a experimentar y no hacerse responable en muchas ocasiones. Si el parámetro es bajo, sería al contrario: Una persona tradicional. Aquí no hay porque dar una imagen concreta, lo ideal sería un punto medio. En estas preguntas son en las que yo usé mis "comodines" de "Ni si ni no", es decir... "Algo".
- Individualismo: Un alto parámetro indica una persona dada a hacerlo todo por él mismo, a no colaborar en grupo y a tomar sus propias decisiones. Un bajo parámetro nos muestra a una persona que le gusta trabajar en grupo, tomar decisiones contando al resto, etc.... En este caso, evidentemente hay que conseguir tener un bajo nivel de individualismo. ¿Cómo?, bastante simple, mentalizate: Te gusta trabajar en grupo, sueles tomar decisiones teniendo en cuenta a todos, sueles motivar a la gente de tu alrededor... etc. Por enésima vez, ¡sé coherente!
- Tendencia al orden: Aquí, es bueno mostrarse ordenado. Es decir, siendo alto, indica una persona perfeccionista, que le gusta cumplirlo todo y los detalles. En caso contrario algo similar a un pasota. Es uno de los parámetros que menos importan (a no ser que la puntuación sea baja), pero como siempre, aconsejo tener la actitud de alguien disciplinado, ordenado (por ejemplo preguntas del tipo "Te gusta el orden" "Sueles tener el dormitorio ordenado"), en esas preguntas, las respuestas idóneas serían SI y Bastante (casi siempre). De nuevo... COHERENCIA.
- Emotividad: Este es uno de esos parámetros que no compensa tenerlos ni altos ni bajos. Es decir, un alto nivel de emotividad nos indica estar siempre bajo tensión, sentirnos presionados siempre, por casi todos. En caso contrario nos muestra como personas más relajadas, pero dependiendo del grado nos puede conducir a ser una persona vaga. Recomiendo mostrarse una persona que no se suele sentir presionada, de esto no hay demasiadas preguntas al menos bajo mi experiencia...
Bueno, esto son todos los parámetros, pueden tener distintos nombres o los puedes llamar por números, pero estas son las dieciséis cosas que evalúan en dichos exámenes. Pero hay otra cosa más:
- Sinceridad: Esto es simple, es a lo que todo el mundo tiene pánico antes de hacerlos... la sinceridad no te evalúa si eres sincero... ellos no saben como eres tú de verdad, la sinceridad es evaluada mediante preguntas de contraste, es decir, si te preguntan: "Eres una persona desconfiada" y contestas "Algo o Bastante" y luego te preguntan "Sueles confiar en la gente" y contestas "Bastante" pues aquí salta dicho parámetro, puedes tener algunas de esas pifias, pero si tienes varias salta y te lo echan atrás, este parámetro es para detectar que "digas la verdad" aunque es bastante simple, se basa en tener dos dedos de frente, si actúas con el rol de ser sociable, sé sociable en todas las preguntas, no en algunas (es un ejemplo). No tengáis miedo a esto, os sorprenderíais de la poca gente que echan atrás por sinceridad y si por otros muchos parámetros como por ser demasiado introvertida, demasiado dada a asumir riesgos, demasiado liberal...
¿Cómo se evalúa?, eso no podría decirlo, de hecho ni un psicólogo podría, ya que es el ordenador quién realmente evalúa y pone el apto o no apto. En cada parámetro obtendrás una valencia y todo junto da un resultado, pero si lees todo lo anterior y sigues mis recomendaciones en cada tipo de pregunta lo pasarás perfecto.
Lo mejor que podéis hacer es hacer este tipo de test. ¿Dónde os preguntaréis?, pues muy simple, la mejor página para esto es la siguiente: http://www.psicologia-online.com/test/pf/index.html
En esta página podrás hacer el modelo de test que se hace por allí (si te fijas las cinco posibles respuestas, un modelo de preguntas similar al que yo he usado aquí...) y lo mejor de todo, al acabarlo te dice los resultados PARÁMETRO A PARÁMETRO y asi tú podrás valorar que te sale y donde deberías perfilarlo. Es lo que yo usé una vez suspendí y me vino de perlas, recuerda: http://www.psicologia-online.com/test/pf/index.html
Otro dato importante: Una vez aprobado el test, no caduca (dependiendo del lugar) entre 4-6 meses, es decir, si lo apruebas en un ciclo en Enero, no tendrás que volver a hacerlo hasta que te presentes a otro ciclo en Junio (aprox).
Nada más, espero que esta guía os sea útil porque la he redactado totalmente de cabeza y ha sido un curro demoledor. A conclusión final: No tengáis miedo a los test de personalidad, la clave no es ser sincero, la clave es ser coherente y responder como respondería la persona más perfecta del universo, ya que puedes salir perfecto que eso no afectará en la sinceridad, se presupone la perfección en cada test y se parte desde ahí.
Recalco que esta guía ha sido realizada por cabotello.
Además recalco una frase que la psicologa me dijo cuando iba a hacer el test de personalidad, para saber la diferencia entre la opción "Poco" y "No". Ella me dijo literalmente: "No es lo mismo no haber sufrido ninguna depresión, que haber tenido alguna".
Recalco que esta guía ha sido realizada por cabotello.
La información está sacada de información de ciertos profesionales con experiencia en estas cosas, así como páginas webs y demás...
Ah! y una última cosa!, es una redacción subjetiva sobre MIS CONSEJOS y MIS EXPERIENCIAS para este tipo de exámenes, nada más...
- ¿Qué es y en qué consiste un exámen de personalidad?
Un exámen de personalidad, o test de personalidad consiste (como su nombre indica) en una serie de tests que, en teoría, mediante ciertas preguntas establecen unos baremos para definir tu personalidad y si esta es apta para el empleo militar.
En este caso dejemos la teoría y centremonos en la parte útil. ¿Cómo son en las pruebas?. Los test de personalidad son preguntas que miden ciertos aspectos de tu personalidad que desarrollaré más abajo, tales como tu sociabilidad (extraversión, introversión), si eres una persona confiada o no, si eres realista, soñador, creativo... vamos, que supuestamente definen tu personalidad. ¿Qué cómo?, con preguntas del siguiente estilo:
- ¿Alguna vez has visto un extraterrestre?
- ¿Si encuentras una cartera y nadie te ve, te la quedarías?
- ¿Te gusta estar con la gente?
- ¿Eres una persona activa?
Vamos, ni más ni menos que una serie de preguntas sobre tú personalidad, las posibles respuestas serían:
- Si; Nunca se debe contestar SI a nada, es decir... nada es SIEMPRE CIERTO; por ejemplo, ¿Eres una persona activa?, por muy activa que seas, no SIEMPRE, toda tu vida estarás activa... este fue un consejo, con el mismo ejemplo del psicólogo del área de reclutamiento donde fuí. SI quiere decir SIEMPRE SIN EXCEPCIÓN
- Bastante; Esta es la respuesta equivalente a Suelo, Casi siempre, A menudo; Usa esta respuesta para cuando quieras dejar claramente que algo es cierto, con los mismos ejemplos que en el apartado anterior: ¿Eres una persona activa?, evidentemente, lo eres (y si no te recomiendo decir que lo eres), pero poner SI sería como dije antes mentir, así que sería esta una buena respuesta, ¿te gusta la gente? Evidentemente...
- Algo; Algo es el equivalente a "A veces", "Alguna que otra vez"; "Si encarta...", es decir, algo solo lo debes poner cuando realmente la pregunta te pueda llegar a resultar indiferente (pocas veces) o cuando no quieras contestar ninguna de las variantes de NO; pero tampoco de SI. Esta respuesta es la comodín, pero si abusas de ella podría darse de indeciso e insincero y suspender el test, aunque yo la usé "bastantes veces" (como con un 25% de las respuestas).
- Poco; Poco es el equivalente, como habréis deducido a "Casi nunca", "No suelo", etc... Os digo lo mismo que con la respuesta "Bastante", es mucho más probable decir que "No sueles" que decir que NO claramente.
- NO; Bien, esta es diferente al si, porque hay preguntas que si debes negar categóricamente; por ejemplo ¿Eludirías impuestos? Aunque bastantes lo haríamos es de las típicas preguntas que debes marcar con un rotundo NO, en serio, las cosas malas no pongáis ni por ser "sinceros" que "Poco", poner siempre NO... ¿Has visto algún extraterrestre? NO, por mucho que lo hayas visto, es una respuesta bastante usada, no tengáis miedo de ella.
Estas respuestas pueden tener variables, pero el modelo de tests usados ahora mismo consta de cinco respuestas y cada una, se escriba como se escriba equivale a lo mencionado aquí: Un si, un casi si, un "algo", un casi no y un no, por ejemplo, una variante sería: Muy de acuerdo, relativamente de acuerdo, ni acuerdo ni desacuerdo, relativamente en desacuerdo, muy en desacuerdo, pero la traducción es siempre la misma.
Volviendo al apartado técnico de los test, los test son Test de personalidad 16 pf (por si los queréis buscar en google), al menos ahora mismo son esos y hablaré sobre ellos, pero todos son casi iguales. Se llaman así porque evalúan dieciséis factores de la personalidad, que son los siguientes (hay muchas formas de llamarlos... distintas, pero leer el contenido, con otros nombres los factores son siempre los mismos):
- Sociabilidad: Es el parámetro que muestra, en una puntuación alta la disposición a mostrar cariño, afecto, estar con gente... y en una puntuación baja el ser más reservado, menos sociable simplemente. En este apartado, siguiente la lógica interesa dar un alto parámetro en sociabilidad, es decir, mostrar que eres sociable. ¿cómo?, muy simple. Hay preguntas del tipo ¿Te gusta estar con la gente? ¿Te diviertes con la gente? ¿Te gusta estar solo?, es bastante simple... tienes que ir con una idea clara de que eres una persona que se divierte y le gusta estar con la gente, hacer sentir bien a la gente, interesarte por ellos, nada más y tendrás este parámetro solventado. Hay gente que opta por el lado de la sinceridad siendo más reservados... no lo recomiendo, que seas más o menos sociable es cosa tuya totalmente, pero aquí estás haciendo un exámen que debes aprobar.
- Intelecto: Una forma más simple de decirlo: capacidad de solucionar problemas. Es la capacidad de aprender, asimilar rápido los conceptos y actuar bien y en consecuencia, en una puntuación baja sería todo lo contrario, te tomas todo a pecho, no comprendes bien los problemas, actúas con poca determinación.... Interesa dar un parámetro alto de intelecto. ¿Cómo?, las preguntas aquí son pocas, y son más del estilo directo ¿Emlpeas el razonamiento, aprendes rápido?, en estas son las que mencioné antes que para dar una buena imagen habría que dar por hecho el SI, pero como nadie SIEMPRE actúa igual, estas son las preguntas del "bastante, o casi si".
- Estabilidad emocional: Una puntuación alta es demostrar madurez, capacidad para sobreponerte a los golpes, quererte a ti mismo y confiar en ti, una puntuación baja es al contrario: Interesa, de nuevo lógicamente, dar una imagen de Alta estabilidad emocional, ¿cómo?, muestrate en las respuestas confiado, que confias en ti mismo, que no te dejas vencer por los problemas y aprendes de tus errores, con estas pautas deberías no tener problemas. No te muestres inseguro.
- Dominancia: Como su nombre indica, tendencia al dominio o a ser dominado; En este caso interesa no decantarse por ningún lado, las preguntas que impliquen ambiciones, intentar estar al mando a toda costa y demás... contestalas con la respuesta "intermedia", en el caso mencionado "Algo", incluso mejor decantarse por el moderado "Bastante" en las preguntas de ambición, la ambición no es mala siempre que sea moderada...
- Impetuosidad: Pese a que su nombre engaña, no es un factor malo a tener alto, es decir, un alto índice de impetuosidad en este caso se refiere a ser una persona alegre, espontánea, franca... en el buen aspecto, un buen líder; El caso contrario puede ser una persona más triste, pesimista. En este caso las preguntas pueden ser muy diversas, pero hay otras tan francas y del siguiente estilo: ¿Estás alegre? ¿Estás de buen humor? ¿Estás triste? ¿Sueles llorar?. Por partes, SIEMPRE estarás de buen humor, de hecho, esas al ser preguntas circunstanciales "Estás ahora mismo" si puedes y debes contestarlas con SI, y las preguntas negativas, leelas bien, por ejemplo en el caso de sueles llorar... Recomiendo situar un bonito Algo, si tu orgullo te lo impide sitúa un bonito "Casi nunca o Poco", pero todo el mundo ha llorado alguna vez (y si no, debería así que mejor mostrarlo), y es malo mostrar que sueles llorar. Así con todas, en realidad todo es seguir la lógica y la coherencia.
- Responsabilidad: Este es un punto por el que suspende mucha gente. Aquí solo hay una opción: Mostrar responsabilidad. En este caso este apartado se refiere a seguir las normas (y leyes reales) de la sociedad, así como ser tradicional... por raro que suene; Nunca contestes que harías, ni si quiera que puede que hagas nada que vaya contra las leyes: eludir impuestos, coger algo si nadie te ve, ir contra las cosas que la sociedad considera normales... dejemos el idealismo para otro momento, ahora estás en un exámen, sé coherente (por quinta vez).
Yo suspendí en el apartado de responsabilidad por poner "Algo" en "Eludir impuestos" y "Poco" en cogería algo que no fuese mío, todo por la maldita sinceridad que me metieron, totalmente sincero, el miedo a que me echen atrás por no serlo...
- Empuje: Aunque el nombre pueda engañar, hace referencia a, en caso de dar un alto nivel en este parámetro de ser una persona que asume riesgos, lanzada, poco cuidadosa y en el caso contrario de ser una persona que prefiere lo estable, que no asume riesgos... En este caso recomiendo dar un nivel Medio-Bajo, más orientado a la estabilidad, ¿cómo?, esto es más complicado, contesta las preguntas de forma que en ninguna se dé por hecho que asumirás ningún riesgo, por muy valiente que seamos todos y demás... no se deberían tener problemas aquí.
- Sensibilidad: Bien, sensibilidad... Una puntuación alta indica ser sensible, dejarte llevar por las emociones, nada recomendable y algo que tienen muy encuenta en los resultados. Una puntuación baja sería lo ideal, una persona responsable, que no se deja llevar por sus emociones. Lo perfecto sería contestar las preguntas de modo que digas que casi (el casi es un matiz muy importante) controlas tus impulsos, que eres una persona con los pies en la tierra, realista, que no sueñas despierto, etc....
- Desconfianza: Este parámetro puede estar al revés y ser confianza. Hay que demostrar ser una persona confiada, sin excesos. En estos test la desconfianza es sinónimo de barrera, de no relacionarse y de problemas; una persona confiada por el contrario es propensa a las relaciones, a preocuparse por la gente... En las preguntas sobre confianza, que son del modo de "Confias en la gente" "Desconfias de todo el mundo", tendrás que situar siempre la respuesta coherente, en el caso de confiar, siempre el bastante o casi siempre, nunca el SI, porque nadie confia SIEMPRE en todo el mundo. En el caso contrario, si son preguntas de desconfianza... contesta con NO o con Poco, casi nunca. Por ejemplo "Desconfío de la gente"; Un poco sería lo ideal, ya que a veces todos hemos desconfiado de alguien.
- Imaginación: Al contrario de lo que se piense, no es bueno para estos test ser imaginativo. Me explico; una puntuación alta indica personas soñadoras, que se distraen con facilidad y les cuesta más prestar atención, una puntuación baja en cambio garantiza una persona práctica... Para las preguntas que tengan que ver con imaginar, soñar despierto, abstraerse en los pensamientos... ya sabéis, todas esas preguntas la respuesta debería ser NO o Poco, es decir... ¿Sueles soñar despierto? Evidentemente NO.
- Diplomacia: Aquí, no es ni bueno ni malo dar la putuación que se dé por si misma, quizá si mezclado con otros parametros. Una puntuación alta indica ser una persona calculadora, consciente socialmente, diplomática... mientras que una puntuación baja indica ser una persona que no intenta impresionar a los demás, ingenuo pero sin maldad, etc... las dos cosas son válidas, aunque yo personalmente contesté que no necesito impresionar a los demás, ni que los demás aprueben lo que hago etc, todo en esa linea, por asegurar y ser "mejor persona".
- Ansiedad: Una puntuación alta sería ser ansioso, y eso es malo. Este parámetro se define con preguntas del estilo "confias en ti mismo" "te sueles sentir culpable" "te frustras por no cumplir las expectativas", bien, aquí la clave es seguir el siguiente patrón... Confias en ti mismo, no te sueles sentir culpable (no sueles), no tienes miedo al fracaso, etc... una persona segura vale por dos...
- Rebeldía: Bueno, aquí nada es ni bueno ni malo, lo mejor sería dar un parámetro intermedio. Una puntuación alta indica una persona liberal, no atada a las tradiciones, en el caso de ser muy alto sería malo, porque sería dado a experimentar y no hacerse responable en muchas ocasiones. Si el parámetro es bajo, sería al contrario: Una persona tradicional. Aquí no hay porque dar una imagen concreta, lo ideal sería un punto medio. En estas preguntas son en las que yo usé mis "comodines" de "Ni si ni no", es decir... "Algo".
- Individualismo: Un alto parámetro indica una persona dada a hacerlo todo por él mismo, a no colaborar en grupo y a tomar sus propias decisiones. Un bajo parámetro nos muestra a una persona que le gusta trabajar en grupo, tomar decisiones contando al resto, etc.... En este caso, evidentemente hay que conseguir tener un bajo nivel de individualismo. ¿Cómo?, bastante simple, mentalizate: Te gusta trabajar en grupo, sueles tomar decisiones teniendo en cuenta a todos, sueles motivar a la gente de tu alrededor... etc. Por enésima vez, ¡sé coherente!
- Tendencia al orden: Aquí, es bueno mostrarse ordenado. Es decir, siendo alto, indica una persona perfeccionista, que le gusta cumplirlo todo y los detalles. En caso contrario algo similar a un pasota. Es uno de los parámetros que menos importan (a no ser que la puntuación sea baja), pero como siempre, aconsejo tener la actitud de alguien disciplinado, ordenado (por ejemplo preguntas del tipo "Te gusta el orden" "Sueles tener el dormitorio ordenado"), en esas preguntas, las respuestas idóneas serían SI y Bastante (casi siempre). De nuevo... COHERENCIA.
- Emotividad: Este es uno de esos parámetros que no compensa tenerlos ni altos ni bajos. Es decir, un alto nivel de emotividad nos indica estar siempre bajo tensión, sentirnos presionados siempre, por casi todos. En caso contrario nos muestra como personas más relajadas, pero dependiendo del grado nos puede conducir a ser una persona vaga. Recomiendo mostrarse una persona que no se suele sentir presionada, de esto no hay demasiadas preguntas al menos bajo mi experiencia...
Bueno, esto son todos los parámetros, pueden tener distintos nombres o los puedes llamar por números, pero estas son las dieciséis cosas que evalúan en dichos exámenes. Pero hay otra cosa más:
- Sinceridad: Esto es simple, es a lo que todo el mundo tiene pánico antes de hacerlos... la sinceridad no te evalúa si eres sincero... ellos no saben como eres tú de verdad, la sinceridad es evaluada mediante preguntas de contraste, es decir, si te preguntan: "Eres una persona desconfiada" y contestas "Algo o Bastante" y luego te preguntan "Sueles confiar en la gente" y contestas "Bastante" pues aquí salta dicho parámetro, puedes tener algunas de esas pifias, pero si tienes varias salta y te lo echan atrás, este parámetro es para detectar que "digas la verdad" aunque es bastante simple, se basa en tener dos dedos de frente, si actúas con el rol de ser sociable, sé sociable en todas las preguntas, no en algunas (es un ejemplo). No tengáis miedo a esto, os sorprenderíais de la poca gente que echan atrás por sinceridad y si por otros muchos parámetros como por ser demasiado introvertida, demasiado dada a asumir riesgos, demasiado liberal...
¿Cómo se evalúa?, eso no podría decirlo, de hecho ni un psicólogo podría, ya que es el ordenador quién realmente evalúa y pone el apto o no apto. En cada parámetro obtendrás una valencia y todo junto da un resultado, pero si lees todo lo anterior y sigues mis recomendaciones en cada tipo de pregunta lo pasarás perfecto.
Lo mejor que podéis hacer es hacer este tipo de test. ¿Dónde os preguntaréis?, pues muy simple, la mejor página para esto es la siguiente: http://www.psicologia-online.com/test/pf/index.html
En esta página podrás hacer el modelo de test que se hace por allí (si te fijas las cinco posibles respuestas, un modelo de preguntas similar al que yo he usado aquí...) y lo mejor de todo, al acabarlo te dice los resultados PARÁMETRO A PARÁMETRO y asi tú podrás valorar que te sale y donde deberías perfilarlo. Es lo que yo usé una vez suspendí y me vino de perlas, recuerda: http://www.psicologia-online.com/test/pf/index.html
Otro dato importante: Una vez aprobado el test, no caduca (dependiendo del lugar) entre 4-6 meses, es decir, si lo apruebas en un ciclo en Enero, no tendrás que volver a hacerlo hasta que te presentes a otro ciclo en Junio (aprox).
Nada más, espero que esta guía os sea útil porque la he redactado totalmente de cabeza y ha sido un curro demoledor. A conclusión final: No tengáis miedo a los test de personalidad, la clave no es ser sincero, la clave es ser coherente y responder como respondería la persona más perfecta del universo, ya que puedes salir perfecto que eso no afectará en la sinceridad, se presupone la perfección en cada test y se parte desde ahí.
Recalco que esta guía ha sido realizada por cabotello.
