Resolución de compromiso por oposición RENFE

[tipoduro1]

Buenas tardes compañeros, mi duda es la siguiente:

Estoy preparando la oposición para un puesto en RENFE, me encuentro en mi primer periodo de compromiso de 3 años de tropa y marinería. Para firmar el contrato con RENFE, una vez obtenida la plaza en el proceso de oposición, es necesario encontrarme en situación de desempleo (dan un plazo aprox. de un mes desde que salen los listados hasta la firma).

¿Cómo podria escindir mi compromiso y causar baja en la fuerzas armadas? Presentando las listas de admitidos de RENFE en mi unidad me lo concederían por mejora laboral o por ser un "organismo público"? Estoy un poco perdido sobre como plantearlo en mi unidad.

Gracias de antemano

[chokie]

*Muevo el tema, esto no es de carácter jurídico.

escindir mi compromiso

Supongo que te refieres a resolver el compromiso.

mejora laboral

No existe eso que llamas "mejora laboral"

"organismo público"

A ver porque aquí viene un dato importante. ¿Para quién es el contrato?:

- RENFE Viajeros
- RENFE Mercancías
- RENFE Fabricación y Mto.
- RENFE Alquiler de material ferroviario
- RENFE-Operadora

Los 4 primeros son empresas privadas y el 5º es una especie de supraempresa de carácter público.

Los datos que yo te puedo aportar, con la ley en la mano, es que para cesar voluntariamente den las FAS tienes que tener 3 años de antigüedad y solicitar la resolución del compromiso con un preaviso de 3 meses.

Hay gente que dice que ha resuelto el compromiso antes mostrando un contrato laboral. Pero luego resulta que los casos que yo he conocido han sido, no por el contrato laboral sino por alegar el cuidado de un familiar enfermo (Cosa que sí que se puede llegar a considerar una causa extraordinaria de resolución)

[Mercuri]

Se podría resolver el compromiso inicial por haber aprobado una oposición de carácter publico, es uno de los casos que contempla la norma. He tramitado varias para gente que ha aprobado policías locales, bomberos de Madrid y CCAA, en menos de un mes estaban publicados en el BOD con la fecha que ellos le indicaron al maper que debían causar baja, fue imprescindible anexar a la instancia un documento oficial donde aparecieran que habían pasado todo el proceso selectivo.

[tipoduro1]

*Muevo el tema, esto no es de carácter jurídico.


Supongo que te refieres a resolver el compromiso.


No existe eso que llamas "mejora laboral"


A ver porque aquí viene un dato importante. ¿Para quién es el contrato?:

- RENFE Viajeros
- RENFE Mercancías
- RENFE Fabricación y Mto.
- RENFE Alquiler de material ferroviario
- RENFE-Operadora

Los 4 primeros son empresas públicas y el 5º es una especie de supraempresa de carácter público.

Los datos que yo te puedo aportar, con la ley en la mano, es que para cesar voluntariamente den las FAS tienes que tener 3 años de antigüedad y solicitar la resolución del compromiso con un preaviso de 3 meses.

Hay gente que dice que ha resuelto el compromiso antes mostrando un contrato laboral. Pero luego resulta que los casos que yo he conocido han sido, no por el contrato laboral sino por alegar el cuidado de un familiar enfermo (Cosa que sí que se puede llegar a considerar una causa extraordinaria de resolución)

Disculpa por la confusión a la hora de categorizar el tema.

El contrato en este caso concreto sería para RENFE Viajeros que como tu comentas se considera una empresa pública.

Gracias

[tipoduro1]

Se podría resolver el compromiso inicial por haber aprobado una oposición de carácter publico, es uno de los casos que contempla la norma. He tramitado varias para gente que ha aprobado policías locales, bomberos de Madrid y CCAA, en menos de un mes estaban publicados en el BOD con la fecha que ellos le indicaron al maper que debían causar baja, fue imprescindible anexar a la instancia un documento oficial donde aparecieran que habían pasado todo el proceso selectivo.

Muchas gracias por la aclaración. En ese caso el problema radica en que desde que se pasa la ultima fase del proceso de oposición hasta que se firma el contrato no hay demasiado tiempo. En la oposición de este año 2022 ha sido justo de un mes y una semana para rescindir contrato y darse de alta como desempleado. Es factible hacer el tramite en ese periodo de tiempo?

[Mercuri]

En mi experiencia, en el EA con casos de oposiciones si, porque aunque salga publicada la baja en BOD al mes y pico de echar la instancia, se solicita que la baja sea con la fecha que el interesado necesita, aun siendo esta anterior a la publicación del BOD. Lo mejor es que te pongas en contacto con la sección de tropa del mando de personal de tu ejercito, que son quienes van a tramitar tu baja, tu caso es totalmente legal y amparado por una norma, con lo cual, coméntales lo que te ocurre sin problema y ellos te van a indicar como proceder y seguramente te mantengan al tanto.