Buenas a todos, he buscando información en el foro sobre rescindir el contrato inicial. He encontrado bastante pero querría comentar mi caso particular a ver si me podéis ayudar.
Soy opositor a bombero y titular en una plaza de aire para este segundo ciclo. La pregunta es la siguiente: En caso de que saliera alguna oposición dentro de estos 3 años del contrato inicial, y la aprobara (quedando en plaza interina), se me permitiría salir del ejército? Según lo que he visto, únicamente podría salir si la plaza fuese fija...Pero teniendo en cuenta la dificultad de la oposición, lo veo muy muy difícil.
También he visto que podría salir pagando el salario que me quedase por percibir, cosa que espero que no pase... Y otra presentando un contrato de trabajo de fuera.
¿Alguien me puede recomendar sobre qué haría en mi caso particular para poder salir con la mínima cantidad de problemas posibles?
No te se decir a ciencia cierta, ya que aunque he tratado varios casos todos ellos eran con plaza fija. Pero te dejo la legislación por si te es de ayuda.
(Para compromisos iniciales y renovaciones)
Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar
Título V, Capítulo VIII, Artículo 118
2. Durante los tres primeros años de compromiso éste se resolverá por alguna de las siguientes causas:
a) A petición expresa del interesado por circunstancias extraordinarias y en las condiciones que reglamentariamente se determinen.
d) Por el ingreso en cuerpos y escalas de funcionarios o adquisición de la condición de personal laboral fijo de las Administraciones públicas y Organismos públicos dependientes de ellas. A estos efectos, tendrán la misma consideración el nombramiento como funcionario en prácticas y la designación para realizar los períodos de prueba en los procesos selectivos de personal laboral.
(Para compromisos de Larga Duración)
Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería.
Capitulo III, Artículo 10:
2. Este compromiso se resolverá por alguna de las siguientes causas:
a) A petición expresa del interesado con un preaviso de tres meses.
d) Por el ingreso en cuerpos y escalas de funcionarios o adquisición de la condición de personal laboral fijo de las Administraciones públicas y Organismos públicos dependientes de ellas. A estos efectos, tendrán la misma consideración el nombramiento como funcionario en prácticas y la designación para realizar los periodos de prueba en los procesos selectivos de personal laboral.
Como ves la principal diferencia es que mientras en el compromiso de LD se permite rescindir el compromiso por interés particular con un simple preaviso, en el inicial se exige que justifiques una circunstancia extraordinaria, es aquí donde algunos se acogen al tema de presentar un contrato pero la ley no lo recoge explícitamente.
Por otra parte, habría que ver si el conseguir una plaza de bombero interino se puede considerar "ingreso en cuerpo y escala de funcionarios" o no para poder acogerte al punto d). Como ya te digo, los caso que te comento lo hicieron de esta manera, pero habían obtenido plaza fija.
Un saludo.
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Exacto, esa es precisamente la duda que tengo, porque ser interino, en teoría es ser funcionario (de hecho se llama funcionario interino)...
También he leido que depende mucho del jefe de la base, que hay casos en los que militares han abandonado el ejército al segundo mes de incorporarse...
Estoy en una situación que no se que hacer, la verdad.
Igualmente, muchas gracias por tu tiempo compañero!!!
La decisión de la rescisión al final la tiene MAPER/ Sección de Tropa, poco tiene que ver el jefe de la unidad. Puedes intentar contactar con ellos por teléfono a ver si te lo pueden resolver. Busca en internet el teléfono de la central y solicita que te pasen con ellos.
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