Buenos días Compañeros
Conforme a lo que he ido recopilando un poco de información voy a poneros aquí una serie de cosas que creo que tienes que tener en cuenta para conocer un poco la situación de lo oficiales de complemente.
-La figura del Oficial de Complemento se crea con el objetivo de que no se pierda empleo publico en la FAS; ¿Qué quiere decir esto? Por ejemplo que si en 2025 tienen que salir de la Academia 50 Ttes oficiales de CG de carrera y salen 45, se han perdido 5 plazas de empleo publico aprobado por Hacienda...
Por eso mismo se crea la figura del Oficial de Complemento y el ingreso de los oficiales de CG con titulación previa que solo en 6/9 meses los primeros y 2 años los segundos, se "fabrica" un oficial que está poco tiempo en las academias; con el objetivo de paliar esa perdida de oficiales y empleos públicos previamente aprobados.
-Como esta pensado para tapar esos "huecos que quedan", son oficiales con compromiso temporal de servicio, normalmente 3 u 8 años según su contrato inicial, Ingresan típicamente con el empleo de teniente y su formación militar es más reducida que la de un oficial de carrera. Aun así, desde su incorporación ejercen prácticamente las mismas funciones que un oficial de carrera en el puesto al que sean asignados.
Esto significa que pueden ejercer mando de tropas, gestión y tareas técnicas o administrativas propias de su escala y especialidad, tanto en estructuras orgánicas (unidades en territorio nacional) como en operativas (fuerzas desplegadas, incluyendo misiones internacionales).
En la Armada ha habido incluso militares de complemento pilotos (también es verdad que son de la ley antigua...)
-Otra de las cosas que hay que tener en cuenta es que a partir del 2 año de complemento puedes empezar a preparar la oposición para hacerte de carrera, con lo que tienes 6 oportunidades, y por lo que tengo entendido es raro el que se quiere quedar y no lo consigue...
-Y en caso de por cualquier cosa no consigas hacerte de carrera, te vas a la vida civil con una Acreditación de Competencias firmada por el Ministerio de Defensa diciendo todo lo que has hecho en tus 8 años de vida militar que va directamente al currículo y eso actualmente las empresas lo valoran mucho y lo digo con conocimiento de causa.
Diferencias con los oficiales de carrera:
-Actualmente, bajo la Ley 39/2007, el máximo son 8 años sin posibilidad de continuar salvo que logre promocionar a carrera
-Promoción y escala: Un teniente de complemento puede ascender a capitán durante su servicio (generalmente si cumple los años de servicio requeridos y supera evaluaciones, especialmente si su compromiso es de 8 años). Sin embargo, no podrá ascender más allá en la jerarquía si no logra cambiar a militar de carrera, ya que su compromiso expira. En cambio, un oficial de carrera puede ascender por antigüedad y méritos a empleos superiores (comandante, teniente coronel, etc.) a lo largo de toda su carrera profesional. Además, el oficial de carrera está integrado en una escala jerarquizada permanente, mientras que el de complemento suele considerarse “adscrito” temporalmente a la escala de oficiales de su cuerpo, siendo una figura concebida como “parche rápido” para cubrir necesidades puntuales de oficiales
En resumen, la diferencia fundamental es administrativa y de proyección de futuro, no de tareas cotidianas: el oficial de complemento es un oficial “profesional temporal”, con los mismos deberes y responsabilidades inmediatas que cualquier oficial, pero sin la proyección de carrera a largo plazo.
"¡¡TÚ ERES LO QUE ELIGES SER!!" 
